Prestaciones sociales en el sector público
¿Qué son? son beneficios adicionales que la empresa debe pagara a sus trabajadores.
¿Cuáles son? las principales son: prima de vacaciones, cesantías y sus intereses, dotación y seguridad social.
¿Qué es prima de vacaciones y vacaciones? los empleados públicos tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio, que se liquidarán con el salario devengado en el momento del disfrute, y la prima de vacaciones será equivalente a 15 días de salario por cada año de servicio.
¿Qué es prima de navidad? es equivalente a un mes correspondiente al 30 de noviembre de cada año y se paga a más tardar el 20 de diciembre, si no se recibe el pago durante este tiempo tiene derecho a presentar un derecho de petición ante la empresa para exigir el pago y los intereses moratorios correspondientes.
¿Qué es cesantías? es un auxilio monetario equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio proporcionalmente por fracciones de año. El empleador tiene plazo para consignar en el fondo en que se encuentre afiliado cada empleador antes del 31 de enero de cada año.
¿Qué son intereses/ cesantías?: el reconocimiento y pago de los intereses sobre cesantías es del 12 % del salario del servidor público que fueron vinculados con posterioridad al 30 de diciembre de 1996. El empleador tiene plazo para consignar directamente al trabajador antes del 31 de enero.
¿Qué es dotación? es una prestación social que consiste en el suministro, cada 4 meses y en forma física dependiendo el área de lo contrario se entrega un bono de dotación.
¿Qué es seguridad social? es un sistema basado en cotizaciones que garantiza la protección de la salud, las pensiones y el desempleo así como las prestaciones sociales financiadas mediante impuestos.
Buenos días , me parece buena información pero deberían de brindar la información de cómo se liquidan estás prestaciones sociales muchas gracias
ResponderBorrarBuenos días, en el blogger estamos expresando las características de las prestaciones sociales, tendremos en cuenta tu comentario para explicar lo relacionado a liquidación de las mismas en un próximo blogger. Muchas gracias
BorrarCreo que sería bueno saber cuál es la utilidad de prestaciones sociales
ResponderBorrarComo empleado tienes muchos beneficios, cuentas con el servicio de salud y en caso tal de quedar desempleado puedes subsisttr gracias a las cesantías.
BorrarEn el encabezado del blogger aparece el nombre de una de las integrantes del grupo, esto puede no captar adecuadamente la atención de los lectores o reflejar el contenido del blog. Un título más descriptivo y relacionado con el tema del blog podría atraer a una audiencia más amplia y comunicar mejor el propósito del contenido.
ResponderBorrarTiene toda la razón es un aporte muy significativo, ya lo tuvimos en cuenta. Muchas gracias.
BorrarSería importante saber si se liquidan las presentaciones sociales dependiendo del salario o el porcentaje que le corresponde.
ResponderBorrarBuen dia viviana. esperamos te encuentres bien , para aclarar tus dudas la liquidación depende el salario, tiempo que labore y según esto calcula la liquidación.
BorrarGracias estamos pendiente a tu respuesta.
Es importante brindar una información más precisa de como se liquidan las prestaciones por medio de un vídeo.
ResponderBorrarBuenos días querida Carolina, en este blogger brindamos información sobre las características de las prestaciones sociales en un próximo blogger abordaremos lo relacionado a las liquidaciones. Muchas gracias
BorrarYesica, La información es muy precisa pero me gustaría saber más sobre las fórmulas que se deben utilizar para realizar la liquidación de prestaciones con ejemplos.
ResponderBorrarLas vacaciones en el sector público son obligatorias tomarlas o puede ser remuneradas, falta información.
ResponderBorrarPara comprender mejor las prestaciones sociales en el sector publico deberian dar ejemplos sobre cada una, sería mejor simplificar las definiciones para hacer la información más accesible
ResponderBorrarDeberían colocar más ejemplos para saber cómo liquidar las prestaciones sociales y no solo basarse en definiciones.
ResponderBorrarAl momento de explicar cada concepto también es importante explicar con ejemplos y con distintos casos como se liquidan las prestaciones sociales.
ResponderBorrarMe gustaría que la información tenga algunos ejemplos para realizar la liquidación de las prestaciones sociales.
ResponderBorrarBuenos días, querida Karoll en este blog abordamos lo relacionado a las características de las prestaciones sociales, en futuros bloggers expondremos lo relacionado a liquidaciones.
BorrarSe requiere de ejemplos para que la información quede clara.
ResponderBorrarFalta información sobre el sector publico y sería bueno que realicen un block, solo haciendo referencia a este tema para no generar dudas e inconformidades con la información.
ResponderBorrarLa deficion de prestaciones sociales es baja y no proporciona suficiente informacion.
ResponderBorrarHola, creo que falta algunos conceptos que sean mas amplios y certeros con la información que expone.
ResponderBorrarla información es insuficiente. ¿Cómo se liquidan estas ?, ¿ todos tienen derecho a estas ?, ¿ se liquida igual para todos ?
ResponderBorrarDeberian agregar en que afecta o en que beneficia esto a los empleados.
ResponderBorrarEn el actual blog estamos abordando las características generales sobre las prestaciones sociales, tendremos en cuenta su aporte para en próximos bloggers profundizar más en cada una de ellas.
BorrarLa información es buena, pero deberían complementar con ejemplos para saber como se líquida cada una. Jimena Renjifo
ResponderBorrarQuerida Jimena en el actual blog estamos abordando sobre las características generales de las prestaciones sociales, tendremos en cuenta su aporte para más adelante profundizar en liquidaciones. Muchas gracias.
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